Imigração de L1
L1 Visa é imigrante ou não imigrante?
Com um visto L-1, as empresas podem transferir trabalhadores estrangeiros para sua subsidiária ou empresa matriz nos Estados Unidos. Você é elegível para o visto L-1 se trabalhou em uma filial, subsidiária ou empresa matriz por pelo menos "um ano contínuo nos três anos imediatamente anteriores à sua admissão nos Estados Unidos".
Trabalhadores estrangeiros que trabalham em escritórios estrangeiros afiliados a organizações sem fins lucrativos, organizações de caridade e organizações religiosas. As empresas usam este visto para expandir seus negócios e serviços para os Estados Unidos ou transferir gerentes ou executivos altamente qualificados com conhecimento direto de suas operações para administrar sua empresa nos Estados Unidos. Você deve consultar um advogado experiente em relação ao visto L-1.
O Programa de Petição em Grupo L-1 em Branco
É um programa projetado para facilitar a concessão de um grande número de vistos de trabalho para trabalhadores estrangeiros por parte de empregadores dos Estados Unidos. Apenas empresas ou organizações multinacionais podem utilizar esse programa. Uma empresa que se qualifica para esse programa pode obter uma aprovação "em branco" de vistos para um número adequado de funcionários executivos, gerenciais e profissionais.
Este programa possui os seguintes requisitos:
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Você deve já estar empregado em uma empresa multinacional que possua uma filial ou escritório nos Estados Unidos para que o programa de petição em branco possa ser aplicado a você.
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Após um funcionário estrangeiro ter completado o período máximo permitido nos Estados Unidos, ele deve deixar o país por um ano, e
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O funcionário estrangeiro só pode renovar seu visto L-1 se continuar trabalhando para a empresa americana durante esse ano fora dos Estados Unidos.
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Você não precisa trabalhar em tempo integral para a empresa americana para se qualificar para um visto L-1, mas precisa ser contratado em tempo integral pela empresa americana. No entanto, é necessário estar trabalhando para eles regularmente.
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Você pode obter um visto L-1 mesmo se dividir seu trabalho entre os Estados Unidos e seu país de origem.
A empresa deve atender aos seguintes requisitos para solicitar vistos L-1 para seus funcionários:
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A empresa deve estar envolvida no comércio ou prestação de serviços.
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A empresa deve ter um escritório no qual esteja realizando negócios há um ano ou mais.
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A empresa deve ter pelo menos três subsidiárias, filiais ou afiliadas estrangeiras e domésticas.
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A empresa deve ter patrocinado com sucesso trabalhadores estrangeiros por meio do visto L-1 nos últimos 12 meses.
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O número de funcionários da empresa baseados nos Estados Unidos deve ser de pelo menos 1.000, ou a empresa deve ter afiliadas ou subsidiárias nos Estados Unidos que tenham vendas de pelo menos US$ 25 milhões.
Participar de conferências, reuniões e treinamentos não é considerado como envolvimento em atividades regulares e sistemáticas, o que significa que você não é elegível para um visto L-1 se essas atividades forem o motivo pelo qual você está vindo para os Estados Unidos.
Limitações do visto L-1
A seguir estão algumas desvantagens do visto L-1:
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O visto L-1 permite que os titulares trabalhem por até sete anos, mas após esse período expirar, eles têm apenas uma extensão.
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O visto L-1 está disponível apenas para empresas multinacionais e exclui pequenos negócios e proprietários de pequenas empresas que são muito pequenos para ter filiais em outros países.
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As pessoas que possuem vistos L-1 não estão autorizadas a iniciar seus próprios negócios e devem trabalhar apenas para o empregador que as patrocinou. Você não pode trabalhar meio período para outro empregador simultaneamente.
Como a lei de imigração está sempre mudando, consulte um advogado de imigração experiente para atualizá-lo sobre quaisquer alterações na lei.
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