English English Portuguese Portuguese Spanish Spanish
Siga-nos:
info@goldenblatt.co.uk
49 Russell Square, Londres, Reino Unido

Siga-nos:

Acidentes de trabalhoEstudo alerta para maior taxa de lesões para trabalhadores temporários

13 de março de 20200

As pessoas aceitam trabalho temporário por todos os tipos de razões. Embora esses trabalhadores possam não ter o mesmo pacote completo de benefícios que os empregados em tempo integral, eles têm o mesmo direito a um ambiente de trabalho seguro. No entanto, um estudo recente descobriu que os trabalhadores temporários têm uma taxa geral de lesões mais alta no trabalho do que os trabalhadores permanentes.

O estudo, que foi realizado pelo Instituto Nacional de Segurança e Saúde Ocupacional (NIOSH), considerou a taxa de reivindicações de compensação de trabalhadores em Ohio entre trabalhadores temporários e permanentes. A análise analisou mais de 1.3 milhão de reclamações trabalhistas que foram aceitas entre 2001 e 2013. A conclusão foi que os trabalhadores temporários tiveram uma taxa geral de lesões maior do que os trabalhadores permanentes, e que as diferenças foram mais pronunciadas para certos setores e eventos de lesões. O estudo também observou que os trabalhadores temporários feridos eram “mais jovens e tinham menos estabilidade” do que os trabalhadores permanentes feridos.

Se você foi ferido no trabalho como trabalhador temporário, é importante que você entenda seus direitos legais. Ligue para nossos advogados de compensação trabalhista na Brooks Law hoje para saber quais medidas tomar se você for ferido como trabalhador temporário.

Os trabalhadores temporários estão cobertos pela compensação dos trabalhadores?

Em Massachusetts, as pessoas que trabalham para agências de trabalho temporário ou pessoal são abrangidos pelas mesmas leis que os outros trabalhadores. Eles têm o direito de registrar uma reclamação trabalhista se forem feridos no trabalho, bem como o direito ao nome, endereço e número de telefone da operadora de compensação trabalhista da agência. (Observe que, na maioria dos casos, é a agência de trabalho temporário que é considerada a empregadora e, portanto, os trabalhadores feridos apresentariam uma reclamação contra a política de compensação dos trabalhadores da agência.)

O que fazer se você for ferido no trabalho como trabalhador temporário

Se você for ferido no trabalho como trabalhador temporário, é importante que você tome certas medidas para proteger seu direito aos benefícios de compensação dos trabalhadores. Esses incluem:

  • Documente os detalhes da lesão. Anote o que aconteceu, quando e onde aconteceu. Tire fotos do seu ferimentos e o acidente cena. Obtenha os nomes e informações de contato de qualquer pessoa que tenha testemunhado você se machucando.
  • Comunique a lesão ao seu empregador o mais rápido possível. Informe-o tanto à agência de recrutamento quanto ao gerente do local onde você está trabalhando.
  • Procure atendimento médico. Se estiver procurando atendimento não emergencial, certifique-se de procurar atendimento de um provedor aprovado.
  • Fale com um advogado. Ligue para um advogado de compensação de trabalhadores experiente para falar sobre seus direitos legais após um acidente em um trabalho temporário. Um advogado experiente pode analisar seu caso gratuitamente e responder a perguntas sobre o que você deve fazer em seguida.

Precisa de ajuda jurídica? Entre em contato com um advogado de Comp de Trabalhadores Experientes

Se você tiver dúvidas sobre o processo de reivindicações de compensação dos trabalhadores como trabalhador temporário que se lesionou no trabalho, não hesite em entrar em contato com nossos advogados da Brooks Law. Nossos advogados de compensação de trabalhadores de Massachusetts têm uma vasta experiência na defesa de trabalhadores temporários como você.

Chamar 617-245-8090 24 horas por dia, dias por semana 7
SIGA-NOS!