Em Massachusetts, o Departamento de Acidentes Industriais (DIA) supervisiona o sistema estadual de compensação de trabalhadores. Após uma lesão no trabalho, existem dois benefícios principais disponíveis para o funcionário lesionado. Os benefícios médicos pagam por quaisquer tratamentos necessários - incluindo cirurgia, medicação e reabilitação - enquanto os benefícios monetários semanais compensam o funcionário por qualquer perda de renda. Os benefícios de invalidez temporária são pagos semanalmente a 60% do salário médio semanal do empregado por um período máximo de três anos. Os benefícios de invalidez permanente são pagos pelo resto da vida do empregado a 2/3 do seu salário médio semanal.
A compensação dos trabalhadores entra em vigor quando uma lesão relacionada ao trabalho impede que um funcionário possa trabalhar por 5 ou mais dias corridos. Uma vez perdido o quinto dia de trabalho, o empregador tem 7 dias úteis para comunicar a lesão à sua companhia de seguros. A seguradora tem então 14 dias corridos para começar a pagar os benefícios ou contestar o sinistro.
O sistema de compensação dos trabalhadores em Massachusetts deve ser bastante simples, mas há todos os tipos de variáveis que podem complicar rapidamente a equação, especialmente para indivíduos sem experiência com a lei de compensação dos trabalhadores.
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