Os empregadores feridos no trabalho podem ter o direito de arquivo de indenização trabalhista para cobrir todas as perdas relacionadas. Os empregadores são obrigados por lei a realizar algum tipo de seguro de compensação dos trabalhadores, que também deve cobrir parte dos salários de um funcionário lesionado enquanto ele se recupera. Empreiteiros independentes e alguns outros trabalhos, no entanto, podem não ter direito às leis de compensação de trabalhadores. Aprender sobre seus direitos como empregado, fale imediatamente com o nosso advogado de compensação de trabalhadores de Massachusetts.
Lei Brooks está totalmente comprometida em garantir os direitos dos funcionários feridos por meio de um conselho informado e representação agressiva. Somos destemidos quando se trata de confrontar empregadores e suas companhias de seguros quando as reivindicações são rejeitadas ou inadequadamente compensadas. Confie em nós para sempre colocar suas necessidades em primeiro lugar quando você está ferido.
Os empregadores só são obrigados a indenizá-lo por sua lesão se ela se qualificar como uma lesão no local de trabalho.
As considerações feitas ao determinar se este é o caso incluem:
Além de serem obrigados a ter algum tipo de seguro de acidentes de trabalho, os empregadores também devem colocar avisos em locais convenientes e de fácil acesso aos funcionários que contenham informações sobre seus direitos.
Você precisa de um habilidoso advogado de compensação dos trabalhadores de Massachusetts para solicitar o seu direito a compensação se você foi ferido no trabalho. Você precisa agir assim que sofrer uma lesão - informe seu empregador sobre sua lesão e entrar em Brooks Law o mais rápido possível para garantir a cobertura e a proteção de que precisa!