Os funcionários do hospital precisam entrar em um local potencialmente perigoso sempre que marcam ponto. Os hospitais geralmente estão bastante ocupados com pessoas correndo de um jeito ou de outro. Pacientes em todas as alas podem ter uma doença grave que pode se espalhar para outras pessoas. Longas horas podem criar exaustão do trabalhador e aumentar as chances de um acidente no trabalho. Se algo der errado, os funcionários do hospital precisam saber que seu empregador os apoiará com benefícios de compensação dos trabalhadores.

Os trabalhadores do hospital incluem, mas não estão limitados a:

• Médicos
• Enfermeiros
• Recepcionistas
• Farmacêuticos internos
• ordenanças
• Segurança hospitalar

Você precisa de ajuda arquivando sua reclamação como trabalhador hospitalar ferido ou doente? Deixe nosso advogados de compensação dos trabalhadores de Massachusetts da Brooks Law sejam seus guias jurídicos do início ao fim. Conhecemos as leis trabalhistas e seus direitos como trabalhador ferido dentro e fora. Você pode nos confiar sua reclamação ou seu caso se ele se transformar em um assunto que exija negociações ou litígios.

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Os trabalhadores hospitalares correm o risco de contrair uma doença ou doença profissional sempre que entram no local de trabalho. Pacientes com doenças graves podem ser mantidos em quarentena, mas é impossível saber exatamente como evitar que as doenças se espalhem.

Certas doenças e doenças que podem ser facilmente transmitidas em um hospital incluem:

• Gripe
• Doenças de pele com contato com o paciente
• Doença respiratória

Também é possível que os trabalhadores do hospital possam desenvolver câncer devido a exposição a produtos químicos agressivos. Substâncias tóxicas podem ser usadas para esterilizar superfícies, agulhas e assim por diante.

A natureza verdadeiramente ocupada do hospital médio pode tornar-se um lugar perigoso. Os trabalhadores do hospital podem sofrer acidentes de escorregões e quedas na pressa, resultando em em caminho duplo, pescoçoou ferimentos na cabeça. Mesmo que você saiba que foi inteiramente culpado por sua acidente de trabalho, lembre-se de que você não se torna inelegível para compensação dos trabalhadores. A responsabilidade não é um fator em casos de compensação de trabalhadores, apenas em casos civis. Seu empregador ou seu provedor de seguro não pode negar ou subfinanciar sua reivindicação devido à sua própria responsabilidade admitida, a menos que seja evidente que você tentou intencionalmente se machucar no trabalho.

O sistema jurídico da lei trabalhista não é exatamente construído em favor dos reclamantes. As companhias de seguros muitas vezes podem encontrar brechas para tentar atrasar, negar ou diminuir o valor dos sinistros indevidamente. Você pode precisar estar ciente de suas táticas e encontrar uma maneira de proteger seus direitos como trabalhador hospitalar ferido.

Para eliminar as suposições de sua reivindicação e avançar para uma compensação justa com confiança, deixe nossos advogados de compensação de trabalhadores de Medford em Lei Brooks gerenciar seu caso. Não cobramos pela sua primeira revisão de caso ou quaisquer outras taxas iniciais, permitindo que você explore suas opções sem precisar pegar sua carteira. Descubra a diferença que podemos fazer para o seu pedido contatando-nos on-line !