Os funcionários do restaurante que sofrem lesões graves enquanto estão no trabalho têm o direito de apresentar uma reclamação por benefícios de compensação do trabalhador. Não importa se o funcionário do restaurante é um cozinheiro de linha, chef, zelador, lavador de pratos ou caixa, todas as pessoas empregadas por um dono de restaurante podem registrar uma reclamação trabalhista por lesões relacionadas ao trabalho.

Trabalhar em um restaurante pode ser perigoso e existem muitos riscos diferentes que podem causar lesões aos funcionários. Devido a esses riscos, os proprietários de restaurantes são obrigados por lei estadual e federal a ter seguro de compensação de trabalhadores para cobrir quaisquer lesões relacionadas ao trabalho que seus funcionários possam sofrer.

Os advogados de compensação de trabalhadores da Brooks Law se dedicam a ajudar funcionários de restaurantes feridos a buscar a compensação que merecem. Ajudamos nossos clientes a recuperar compensações financeiras pelas seguintes lesões no local de trabalho:

• Queimaduras graves
• Os abalos
• Lacerações
• Lesão nas costas
• Ossos quebrados
• Lesões elétricas
• Lesões no joelho
• Síndrome do Túnel Carpal

A indústria de restaurantes pode ser um ambiente de ritmo acelerado com inúmeros perigos que podem causar ferimentos graves e acidentes. Trabalhar com comida pode ser confuso e o caos do setor de restaurantes pode deixar os espaços de trabalho cheios de obstáculos que podem causar ferimentos em um funcionário.

As lesões dos funcionários do restaurante geralmente são causadas por:

• Levantar ou mover objetos pesados
• Escorregões e quedas
• Aparelhos de cozinha com defeito
• Exposição a produtos químicos perigosos
• Líquidos Derramados
• Escadas ou corrimões quebrados
• Utensílios afiados e utensílios de cozinha
• Superfícies Quentes

Fale com nossa equipe Medford. Ligue para (888) 558-0622 hoje.

Na Brooks Law, nossos advogados entendem que o setor de restaurantes pode ser um ambiente de ritmo acelerado e perigoso, onde os trabalhadores são propensos a lesões. Infelizmente, há muitos funcionários de restaurantes que não relatam seus ferimentos no local de trabalho ou pedem assistência médica porque temem que seu empregador possa demiti-los ou retaliá-los. No entanto, se você for um funcionário de restaurante que sofreu uma lesão relacionada ao trabalho, é vital que você relate isso ao seu supervisor e procure imediatamente atendimento médico. Você também deve preencher um relatório de acidente e qualquer outra papelada que detalhe a extensão de sua lesão.

Ao escolher a Brooks Law como seu representante legal, você obtém acesso direto e pessoal à nossa equipe jurídica durante todo o seu caso. Você pode ter confiança sabendo que cuidaremos de todas as etapas do seu caso, do início ao fim. Nossos advogados qualificados são bem conhecidos por seu histórico de vitórias em toda Medford. Temos recursos e perspicácia jurídica que você precisará para garantir um resultado positivo do caso. Vamos lutar por você.

Entre em contato com nossa equipe de advogados de lesões de funcionários do restaurante Medford para agendar uma consulta de caso sem custo. Podemos ajudá-lo a determinar a melhor opção para seguir em frente.