ESCRITÓRIO DE ADVOGADOS BROOKS O “IR E VIR”
REGRA
Conheça as exceções à regra "Indo e vindo" e descubra se você tem direito a indenização trabalhista

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A regra "ir e vir" em Massachusetts

A compensação dos trabalhadores se estende a qualquer pessoa ferida no escritório ou no local de trabalho e em eventos e festas patrocinados pelo trabalho. A regra de “ir e vir” em geral não estende a elegibilidade de compensação para aqueles que dirigem para o trabalho pela manhã ou saem à noite, no entanto, exceções se aplicam a essa regra que seu advogado de compensação dos trabalhadores de Massachusetts pode informá-lo.

At Lei Brooks, somos defensores incansáveis ​​dos feridos no trabalho e estamos tão confiantes em nossa capacidade de alcançar resultados positivos para nossos clientes que operamos com base em taxas de contingência, o que significa que você não nos paga até que ganhemos seu caso. Você pode confiar em nossa equipe para mantê-lo totalmente informado sobre seus direitos e lutar arduamente para obter o que você precisa para seguir em frente depois de sofrer um local de trabalho prejuízo.

Posso ficar isento da regra?

Para que a compensação dos trabalhadores seja aplicada, qualquer atividade da qual o funcionário esteja participando deve estar diretamente relacionada às suas funções gerais de trabalho.

Exceções gerais à regra de “ir e vir” podem incluir:

  • Deslocamento em carro da empresa
  • Viajar como parte de seu principal dever de trabalho
  • Viajar entre vários locais de trabalho
  • Viajante comercial
  • Ser encarregado de uma missão especial relacionada ao trabalho

Sempre que você tiver uma conexão direta com seu trabalho, poderá ser isento da regra e elegível para compensação dos trabalhadores. Nosso advogados de acidentes de veículos da empresa explique o que você deve saber para garantir que seus direitos sejam protegidos.

Tenha um advogado de ferimento feroz ao seu lado

A regra do “ir e vir” surgiu para coibir o número de reclamações trabalhistas decorrentes de quem vai ou volta do trabalho. Se você sentir que foi ferido em algum outro momento da execução de suas funções, nosso advogados de compensação dos trabalhadores de Medford pode levar a companhia de seguros a considerar que sua lesão ocorreu durante o trabalho e é elegível para indenização.

A obtenção de indenização trabalhista em Medford após uma lesão grave pode ser fundamental para sua recuperação. Nossa empresa pode aconselhá-lo ao longo do caminho e trabalhar para obter a compensação máxima possível. Fale conosco hoje mesmo.

GRÊMIOS
E PRÊMIOS

TESTEMUNHOS DE CLIENTES

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Sua atenção aos detalhes é impressionante, assim como sua paciência e profundo conhecimento. Eu daria a qualquer um que precise de um advogado minha recomendação não qualificada para usar a Brooks Law. Eles são extremamente bom valor para o dinheiro também.

– Rebeca Byrne

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Brooks Law é um escritório de advocacia de primeira linha. É uma família que faz você se sentir em casa, acolhido, respeitado. Arinda, Vitória e sua equipe são profissionais no que fazem. Eles sempre buscam o melhor que você merece. Sinto-me extremamente honrado em poder contar com eles.

- Victor Hugo

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– Dominique P.

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