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ESCRITÓRIO DE ADVOGADOS BROOKS PERDA DE AUDIÇÃO
NO LOCAL DE TRABALHO
Saiba mais sobre a perda auditiva no local de trabalho e como você pode
buscar compensação dos trabalhadores por sua lesão

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Resultados de Caso Recentes

Acidentes de trabalho

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Slip & Fall

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Lesão nas costas

$ 375,000

Quadril quebrado

$ 225,000

Queimar no braço

$ 140,000

Lesão no Pé

$ 100,000

Concussão

$ 140,000

Extremidades Superiores Feridas

$ 900,000

Perda Auditiva Relacionada ao Trabalho

Se você sofreu uma perda auditiva significativa durante o trabalho e essa perda limitou sua capacidade de trabalhar, você pode ter direito a compensação dos trabalhadores or Benefícios de invalidez da Previdência Social. Espera-se que os empregadores forneçam proteção auditiva adequada aos funcionários regularmente sujeitos a altos níveis de ruído. Quando isso não acontece, uma reclamação trabalhista pode ser arquivada por qualquer perda auditiva relacionada ao trabalho que resulte.

Apresentar uma reclamação trabalhista por perda auditiva pode ser complicado, e uma documentação significativa é necessária para que a reclamação seja aprovada. Na Brooks Law, podemos ajudá-lo em todo o processo de registro de sinistros. < a href=”https://www.brookslawfirm.com/contact-us/”>Contato a Advogado de acidentes de trabalho de Massachusetts em nosso escritório para discutir suas opções legais durante uma consulta gratuita e confidencial.

Regulamentos da OSHA para exposição ao nível de ruído no local de trabalho

De acordo com a Occupational Safety and Health Administration (OSHA), todos os anos, mais de 20 milhões de trabalhadores são expostos a níveis de ruído que podem ser potencialmente prejudiciais à sua audição. A questão é tão problemática, na verdade, que cerca de US$ 242 milhões são gastos em compensação de trabalhadores por deficiência auditiva todos os anos, de acordo com estimativas da OSHA.

O limite legal da OSHA para exposição ao ruído no local de trabalho é limitado a 90 dBA por um dia de 8 horas. Isso se baseia em uma taxa de câmbio de 5 dBA, o que significa que para cada aumento do nível de ruído de 5 dBA, a quantidade de tempo que um trabalhador pode ficar exposto ao mesmo nível de ruído será reduzida pela metade. Os empregadores que não seguem esses limites colocam seus funcionários em risco significativo e podem dever benefícios de compensação de trabalhadores para aqueles que sofrem como resultado.

Podemos ajudar com sua reivindicação de perda auditiva. Ligue para uma Consulta Gratuita.

At Lei Brooks, acreditamos em fornecer aos funcionários acidentados o suporte legal de que precisam para recuperar a compensação total por seus ferimentos, e acreditamos em fazê-lo a um preço que você possa pagar. Aceitamos casos com base em taxas de contingência, o que significa que você não paga nada até chegarmos a uma resolução favorável em seu nome. Contato nossa empresa hoje.

GRÊMIOS
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