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ADVOGADOS DE COMPENSAÇÃO TRABALHISTA EM MASSACHUSETTS

NÓS VAMOS AJUDÁ-LO(A) A BUSCAR A COMPENSAÇÃO QUE VOCÊ MERECE APÓS TER SE MACHUCADO NO TRABALHO

ADVOGADO DE INDENIZAÇÃO DE TRABALHADORES DE MASSACHUSETTS

Todos os anos em Massachusetts, há centenas de trabalhadores prejudicados enquanto estão no trabalho. Embora muitos desses trabalhadores estejam empregados em setores que utilizam equipamentos pesados e maquinário, um acidente de trabalho pode ocorrer em qualquer área de atuação - mesmo aquelas consideradas "seguras".

 

Quando ocorre um acidente de trabalho, um trabalhador ferido pode ter dezenas de perguntas, não apenas sobre suas lesões e sua capacidade de ganhar renda no futuro, mas também sobre seus direitos a benefícios.

 

Na Brooks Law, nosso advogado de indenização de trabalhadores de Massachusetts pode ajudá-lo a entender seus direitos e opções após um acidente de trabalho, como fazer uma reclamação de indenização de trabalhadores, quais benefícios são fornecidos através da indenização de trabalhadores, a possibilidade de uma reclamação de responsabilidade de terceiros, prazos após um acidente de trabalho e como proteger seus direitos após uma lesão no trabalho.

 

Para saber mais hoje, entre em contato conosco online ou por telefone para começar com uma consulta gratuita.

O que é a Compensação dos Trabalhadores?

Quando um funcionário se machuca durante o trabalho em Massachusetts, ele merece ser compensado pelo dano sofrido. A fim de reduzir atrasos e responsabilidade do empregador, existe um sistema de seguro de compensação dos trabalhadores.

 

Através do seguro de compensação dos trabalhadores, um trabalhador que se machuca no trabalho pode receber benefícios, independentemente de culpa, por suas lesões. Embora o trabalhador não precise provar culpa para receber compensação, ele também está proibido de processar diretamente o empregador, mesmo que o empregador tenha feito algo errado.

 

Os benefícios da compensação dos trabalhadores consistem principalmente no pagamento de despesas médicas relacionadas e substituição parcial dos salários perdidos devido ao tempo de afastamento do trabalho por causa da lesão e período de recuperação.

Como Registrar uma Reclamação de Compensação ao Trabalhador em Massachusetts

Se você é um funcionário que se machucou enquanto realizava uma tarefa relacionada ao trabalho, ou se desenvolveu uma doença ocupacional, é provável que você tenha o direito de registrar uma reclamação de compensação ao trabalhador para obter benefícios.

 

Se você precisar de atendimento médico de emergência, essa deve ser sua prioridade. Caso contrário, o primeiro passo após se machucar no trabalho é fornecer ao seu empregador um aviso por escrito sobre sua lesão. Se você não fornecer um aviso por escrito ao seu empregador, o processo de reclamação pode ser atrasado ou você pode ser negado os benefícios completamente.

 

Após fornecer o aviso ao seu empregador, você deve receber instruções dele sobre como receber atendimento médico e prosseguir com o processo de reclamação. Lembre-se de que você deve procurar atendimento médico de um prestador aprovado. Caso contrário, provavelmente terá que pagar pelas despesas do seu próprio bolso.

 

Na maioria das vezes, seu empregador notificará a seguradora sobre sua lesão em seu nome - o que iniciará o processo de reclamação. Caso contrário, você pode iniciar o processo por conta própria.

 

Para fazer isso, você precisará baixar e preencher o Formulário 110 - Reclamação do Empregado. Você deverá enviar este formulário ao Departamento de Acidentes Industriais. Você também precisará enviar cópias de documentos de apoio, incluindo contas médicas não pagas, relatórios médicos, quaisquer relatórios de acidentes, nomes de testemunhas e declarações das testemunhas.

Quais são as coberturas dos benefícios do seguro de compensação de trabalhadores em Massachusetts?

Os benefícios de compensação para trabalhadores são um tipo de benefício sem culpa que tem como objetivo compensar um trabalhador ferido por certos danos sofridos como resultado de um acidente de trabalho.

 

Em Massachusetts, os benefícios disponíveis pelo sistema de compensação para trabalhadores incluem:

  • Benefícios Médicos. Benefícios médicos estão disponíveis para todos os trabalhadores que se machucam no trabalho, estão cobertos pelo seguro de compensação para trabalhadores e têm despesas médicas relacionadas à lesão de trabalho. Esses benefícios cobrem cuidados médicos razoáveis, receitas médicas e custos de viagem de ida e volta para consultas médicas.

  • Benefícios por Incapacidade. Se uma lesão for incapacitante ou incapacitante, seja permanentemente ou temporariamente, é provável que um trabalhador ferido se qualifique para benefícios de incapacidade temporária total, incapacidade temporária parcial ou incapacidade permanente e total. Se um trabalhador ferido não puder trabalhar por seis ou mais dias, ou se puder retornar ao trabalho, mas para um cargo onde ganha menos do que antes da lesão, ou se for permanentemente incapaz de realizar qualquer tipo de trabalho, ele pode se qualificar para esses benefícios. Esses benefícios são uma compensação parcial de salário. A quantidade de compensação varia dependendo do tipo de benefício, assim como a média bruta de salário semanal do trabalhador ferido antes do incidente.

  • Benefícios por Cicatrizes e Perda Permanente de Função. Às vezes, acidentes de trabalho deixam vítimas com cicatrizes permanentes ou perda permanente de função de uma parte do corpo. Nesses casos, um trabalhador pode receber um pagamento único por seus danos. A quantia do pagamento é baseada na gravidade da perda e na localização da perda.

  • Benefícios para Sobreviventes. Se um acidente de trabalho resultar em morte, os dependentes do trabalhador podem ter direito a certos tipos de benefícios, incluindo benefícios semanais equivalentes a 66% do salário médio semanal do trabalhador falecido antes do incidente, ajustes de acordo com o custo de vida e benefícios de enterro.

 

Além disso, a reabilitação vocacional também pode estar disponível, auxiliando um trabalhador ferido a retornar ao emprego após um acidente e lesão relacionados ao trabalho.

Quanto tempo leva para receber os benefícios do seguro de acidentes de trabalho?

O tempo que leva para receber os benefícios pode depender de vários fatores, incluindo:

  • Quão rápido você relata sua lesão

  • A atitude e disposição do seu empregador em relatar sua lesão à seguradora

  • A complexidade de suas lesões

  • Seu pedido é contestado

 

Na maioria dos casos, os benefícios médicos começarão imediatamente. Você deve ser capaz de consultar um médico escolhido pelo seu empregador assim que for necessário. Outros benefícios, como os benefícios de substituição salarial, não começarão até que você esteja impossibilitado de retornar ao trabalho por pelo menos seis dias consecutivos. Se você tiver uma incapacidade ou lesão permanente, é provável que os benefícios não sejam pagos até que você atinja a melhoria médica máxima.

 

Se o seu pedido for contestado, pode levar mais tempo para receber os benefícios. Se o seu pedido for negado, talvez seja necessário entrar com um recurso, o que pode levar meses.

 

Para diminuir o tempo necessário para resolver o seu pedido, é altamente recomendado trabalhar com um advogado experiente em seguro de acidentes de trabalho.

Quando você merece mais do que apenas os benefícios da compensação trabalhista

Embora a compensação trabalhista possa ser fundamental para ajudar trabalhadores que se machucam no trabalho a recuperar os benefícios e compensação de que precisam, a compensação trabalhista não é um sistema perfeito e não compensa totalmente um trabalhador por todas as perdas que ele sofre.

 

A compensação trabalhista apenas cobre despesas médicas e uma parte dos salários perdidos. No entanto, um trabalhador pode sofrer financeiramente como resultado da perda de salários em um grau que a compensação parcial não remedia e também pode sofrer danos não econômicos, como dor, sofrimento e angústia emocional. Infelizmente, o seguro de compensação trabalhista não permite a recuperação de danos não econômicos.

 

Embora um trabalhador ferido esteja impedido de entrar com um pedido de indenização contra o empregador por danos, o trabalhador pode entrar com uma ação de responsabilidade de terceiros quando apropriado. Esse tipo de reclamação é uma ação civil movida contra uma terceira parte (não o empregador) que alega:

  • A terceira parte tinha o dever de cuidado com o trabalhador ferido.

  • A terceira parte violou o dever de cuidado devido ao trabalhador.

  • O acidente de trabalho e as lesões do trabalhador não teriam ocorrido se não fosse a violação do dever de cuidado.

  • O trabalhador sofreu danos reais como resultado.

 

Em uma reclamação de responsabilidade de terceiros, um trabalhador pode buscar indenização por perdas não econômicas. No entanto, como a culpa é um fator necessário em uma reclamação de responsabilidade de terceiros, os danos de um trabalhador ferido podem ser reduzidos proporcionalmente ao seu grau de culpa.

Prazos para Reclamações de Acidentes de Trabalho

Ao apresentar uma reclamação de compensação dos trabalhadores em Massachusetts, o tempo é importante. Se você esperar muito tempo para informar seu empregador sobre seu acidente de trabalho ou para apresentar sua reclamação de benefícios, poderá ser permanentemente impedido de receber a indenização.

Você é obrigado por lei a fornecer aviso ao seu empregador sobre o acidente de trabalho assim que for possível. Se você precisar iniciar a reclamação de compensação dos trabalhadores por conta própria, terá quatro anos a partir da data do acidente de trabalho para fazê-lo.

Prazos para Reclamações de Acidentes de Trabalho de Terceiros

Se você está apresentando uma reclamação de responsabilidade de terceiros além ou em vez de uma reclamação de compensação de trabalhadores, será aplicado um prazo de prescrição (limite de tempo) diferente.

 

Conforme estabelecido na Seção 2A do Capítulo 260 das Leis Gerais de Massachusetts, uma reclamação de indenização por danos pessoais deve ser feita dentro de três anos a partir da data do acidente. Se você esperar mais do que três anos, é quase certo que um tribunal recusará ouvir o seu caso.

 

A regra da descoberta é uma exceção potencial que poderia estender o prazo. Por exemplo, se você desenvolveu uma doença ocupacional devido à exposição a uma substância tóxica no trabalho, o prazo para uma reclamação de terceiros poderia ser suspenso até que você descobrisse - ou razoavelmente deveria ter descoberto - a doença e sua relação com o seu trabalho.

Dicas para Proteger seus Direitos após um Acidente de Trabalho

Se você se machucar no trabalho, não deve assumir automaticamente que receberá integralmente os benefícios que merece ou que a seguradora de compensação de trabalhadores do seu empregador aprovará sua solicitação. Na verdade, muitas solicitações de trabalhadores são negadas ou desvalorizadas.

 

Para proteger seus direitos após um acidente de trabalho, certifique-se de:

  • Reportar seu Acidente. A importância de relatar seu acidente ao seu empregador não pode ser exagerada. Relatar seu acidente o mais rápido possível deve ser uma prioridade máxima. Certifique-se de dar o aviso por escrito e guarde uma cópia deste aviso para seus registros.

  • Procurar Cuidados Médicos. Se você precisar de atendimento médico de emergência após um acidente de trabalho, procure-o. Isso é seu direito. Se você não precisar de atendimento de emergência, mas precisar de atenção médica, certifique-se de procurar um prestador de serviços aprovado. Mantenha registros detalhados do tratamento recebido e certifique-se de seguir as orientações do seu médico.

  • Coletar Evidências e Falar com Testemunhas. Alguém viu seu acidente de trabalho acontecer? Seu local de trabalho tem gravações em vídeo do acidente? Há alguma evidência de que o acidente ocorreu ou evidências que detalhem a extensão de seus ferimentos? Se sim, certifique-se de documentar todas as fontes e tipos de evidências para seus registros. Isso pode ser útil mais tarde durante o processo de solicitação.

  • Fazer Acompanhamento com a Seguradora de Compensação de Trabalhadores. Não basta apenas fornecer ao seu empregador o aviso do seu acidente e torcer para receber os benefícios que você merece. Em vez disso, você precisa fazer um acompanhamento com a seguradora para garantir que eles tenham recebido um relatório de acidente e estejam processando sua solicitação.

  • Evitar as Redes Sociais. Pode parecer difícil de acreditar, mas um ajustador de seguros designado para o seu caso pode estar procurando maneiras de diminuir o valor do seu caso e pagar menos do que você merece. Postar coisas nas redes sociais que impliquem que você não está tão machucado quanto afirma ou que você se curou e está pronto para voltar ao trabalho pode ser extremamente prejudicial para sua solicitação.

  • Consultar um Advogado. Se você estiver apresentando uma solicitação de compensação de trabalhadores, especialmente se sua solicitação for complicada, é altamente recomendável trabalhar com um advogado experiente. Se sua solicitação foi negada ou se você acredita que seus benefícios são muito baixos, um advogado pode ser crucial para sua recuperação.

Causas Comuns de Acidentes de Carro em Massachusetts

Trabalhadores em praticamente qualquer área podem sofrer lesões graves. Alguns exemplos de lesões no local de trabalho incluem:

 

As lesões são frequentemente sofridas por:

 

Se você sofreu alguma lesão enquanto estava trabalhando, não hesite em ligar para um advogado de compensação dos trabalhadores.

Como nossos advogados de compensação de trabalhadores de Massachusetts podem ajudar você

Estar envolvido em um acidente de trabalho pode ser assustador e pode deixar você com muitas perguntas sobre o futuro e como você irá se sustentar daqui para frente. Na Brooks Law, nossos advogados de compensação de trabalhadores de Massachusetts podem construir o seu caso, representá-lo em todas as interações com seu empregador e seguradora e negociar um acordo. Também lidamos com reclamações de responsabilidade de terceiros se alguém que não seja seu empregador ou um colega de trabalho causou seu acidente.

 

Entre em contato conosco hoje mesmo para saber mais durante uma consulta gratuita.

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"Brooks Law é um escritório de advocacia de ponta. É uma família que faz você se sentir em casa, acolhido, respeitado. Arinda, Vitória e sua equipe são profissionais no que fazem. Buscam sempre o melhor que vocês merecem. Me sinto extremamente honrado poder contar com eles." -Victor Hugo

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