O seguro de acidentes de trabalho oferece suporte para trabalhadores que sofrem lesões ou adoeceram devido às condições do local de trabalho. Embora muitas lesões no local de trabalho sejam causadas por acidentes repentinos, as reclamações também podem ser feitas por doenças que ocorrem gradualmente, como exposição a produtos químicos tóxicos ou amianto. Uma doença ou doença ocupacional não é obtida devido a um único evento traumático, mas é adquirida como resultado direto do emprego por um longo período de tempo.

Na Brooks Law, temos o compromisso de proteger os direitos de nossos clientes e buscar os benefícios que eles merecem. Nosso compensação dos trabalhadores de Massachusetts O advogado pode revisar minuciosamente seu caso e determinar todas as opções legais disponíveis para obter o resultado mais favorável possível.

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Infelizmente, nem todas as doenças constituem uma reivindicação de doença ocupacional compensatória dos trabalhadores. Para recuperar a indenização ou a sua doença, você deve demonstrar que sua doença foi causada diretamente pelas condições perigosas presentes em seu ambiente de trabalho. As doenças podem ser causadas por uma variedade de fatores.

As doenças profissionais comuns incluem o seguinte:

• Câncer – A exposição tóxica a agentes cancerígenos por um longo período de tempo pode resultar em leucemia ou linfoma.
• Lesões por movimentos repetitivos – Comum entre trabalhadores de escritório que constantemente digitam ou usam computadores, incluindo túnel do carpo e cotovelo de tenista (epicondilite).
• Doença de pele – Qualquer reação alérgica causada pelo contato com um irritante derivado de atividades relacionadas ao trabalho.
• Doença respiratória - Muitas vezes causada pela exposição ao amianto no ar, resultando em mesotelioma.
• Lesões físicas – A dor lombar ou uma hérnia podem resultar da atividade contínua de trabalho.

Embora o sistema de compensação dos trabalhadores seja estabelecido para proteger os direitos dos trabalhadores acidentados, muitas companhias de seguros encontram maneiras de negar os sinistros. Nosso advogado trabalhista em Lei Brooks possui um amplo conhecimento da lei de Massachusetts para ajudá-lo a navegar pelas complexidades do sistema legal. Além disso, não cobramos nada pela consulta inicial e você nunca precisa pagar taxas iniciais.